{"id":4140,"date":"2015-02-05T15:28:44","date_gmt":"2015-02-05T14:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/?post_type=tribe_events&p=4140"},"modified":"2018-12-28T00:08:51","modified_gmt":"2018-12-27T23:08:51","slug":"conference-de-marc-daoudal-lapproche-narrative-dans-les-organisations-paris","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/event\/conference-de-marc-daoudal-lapproche-narrative-dans-les-organisations-paris","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence de Marc Daoudal, “l’approche narrative dans les organisations”, Paris"},"content":{"rendered":"

\"daoudal\"<\/a>Dans le cycle des conf\u00e9rences de La FABRIQUE NARRATIVE \u00e0 Paris :<\/strong><\/p>\n

mardi 10 f\u00e9vrier 2015 \u2013 de 19h00 \u00e0 21h30<\/strong><\/p>\n

Marc DAOUDAL<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

L\u2019Approche Narrative dans les entreprises et les organisations.<\/strong><\/h2>\n

Comme toute communaut\u00e9 humaine, l\u2019entreprise est un groupe de personnes reli\u00e9es par des histoires.<\/strong><\/p>\n

Or l\u2019Approche Narrative, inspir\u00e9e notamment de l\u2019approche syst\u00e9mique, trouve ses origines dans le champ collectif : elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e par des travailleurs sociaux aupr\u00e8s de populations assujetties \u00e0 des \u00ab histoires dominantes \u00bb, qu\u2019ils se sont attach\u00e9s \u00e0 \u00ab d\u00e9construire \u00bb pour favoriser l\u2019\u00e9mergence d\u2019 \u00ab histoires alternatives pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es \u00bb.<\/p>\n

En quoi peut consister concr\u00e8tement l\u2019intervention d\u2019un praticien narratif au sein d\u2019une entreprise ? Comment faire \u00e9merger des histoires alternatives ? Comment convaincre des d\u00e9cideurs d\u2019y pr\u00eater attention, de les consid\u00e9rer comme des ressources ? Y a-t-il une typologie des histoires dominantes ?<\/p>\n

\u00c0 travers l\u2019\u00e9vocation d\u2019exemples v\u00e9cus, les participants \u00e9changeront sur la mise en \u0153uvre concr\u00e8te d\u2019interventions narratives en entreprise pour harmoniser diff\u00e9rentes cultures, faciliter la compr\u00e9hension entre fonctions ou m\u00e9tiers diff\u00e9rents, favoriser la coh\u00e9sion au sein d\u2019une \u00e9quipe, solliciter l\u2019intelligence collective, etc.<\/p>\n

Marc Daoudal Coach certifi\u00e9, membre titulaire de l\u2019EMCC France, praticien narratif form\u00e9 \u00e0 la Fabrique Narrative par Pierre Blanc-Sahnoun, Elizabeth Feld et Dina Scherrer, ma\u00eetre-praticien PNL form\u00e9 \u00e0 CapR\u00e9silience par Isabelle Legueurlier et Dominique Laugero.<\/p>\n

Dipl\u00f4m\u00e9 de L\u2019ESSEC, 20 ans de management dans de grandes entreprises priv\u00e9es et publiques, 10 ans de pratique ind\u00e9pendante du conseil aux entreprises et collectivit\u00e9s.<\/p>\n

Il exerce aujourd\u2019hui le coaching individuel et collectif en entreprise, le coaching scolaire notamment en mati\u00e8re de pr\u00e9vention du d\u00e9crochage, et l\u2019accompagnement de personnes en recherche d\u2019emploi ou en cr\u00e9ation d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

site web : www.uncoachpourquoifaire.com<\/a><\/p>\n

Voir le profil de Marc Daoudal sur LinkedIn http:\/\/fr.linkedin.com\/in\/mdcoach\/<\/a><\/p>\n

Mardi 10 f\u00e9vrier 2015 \u2013 de 19h00 \u00e0 21h30<\/strong><\/p>\n

\u00ab Forum 104 \u00bb 104 rue de Vaugirard Paris 6 \u2013 PAF : 20 \u20ac<\/strong><\/p>\n

Pour s\u2019inscrire : Andr\u00e9e ZERAH t\u00e9l 01 45 04 93 37 Mail : a.zerah@orange.fr<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans le cycle des conf\u00e9rences de La FABRIQUE NARRATIVE \u00e0 Paris : mardi 10 f\u00e9vrier 2015 \u2013 de 19h00 \u00e0 21h30 Marc DAOUDAL   L\u2019Approche Narrative dans les entreprises et les organisations. Comme toute communaut\u00e9 humaine, l\u2019entreprise est un groupe de personnes reli\u00e9es par des histoires. Or l\u2019Approche Narrative, inspir\u00e9e notamment de l\u2019approche syst\u00e9mique, trouve … Continuer la lecture de Conf\u00e9rence de Marc Daoudal, “l’approche narrative dans les organisations”, Paris<\/span><\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"tags":[],"tribe_events_cat":[106,69],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/4140"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4140"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/4140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8726,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/4140\/revisions\/8726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4140"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=4140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}