{"id":6464,"date":"2017-08-02T12:36:23","date_gmt":"2017-08-02T10:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/?p=6464"},"modified":"2017-08-02T12:36:23","modified_gmt":"2017-08-02T10:36:23","slug":"le-voyage-de-vie-collectif-en-7-etapes-et-document-poetique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/auteurs-invites\/le-voyage-de-vie-collectif-en-7-etapes-et-document-poetique.html","title":{"rendered":"Le voyage de vie collectif en 7 \u00e9tapes et document po\u00e9tique"},"content":{"rendered":"

Un article de Antonia Benque.<\/strong><\/em><\/p>\n

1. L’atelier<\/h3>\n

Inspir\u00e9e du travail de David Denborough, j’ai utilis\u00e9 le voyage de vie pour une PME dans le secteur de la formation comportementale. L’objectif de l’atelier \u00e9tait de partir des exp\u00e9riences v\u00e9cues par l’\u00e9quipe (succ\u00e8s et difficult\u00e9s), de d\u00e9finir les forces et sp\u00e9cificit\u00e9s de chacun pour envisager le futur de l’entreprise. 11 personnes ont particip\u00e9.<\/p>\n

Pour pr\u00e9parer l’atelier, j’ai dessin\u00e9 un chemin sur des feuilles de paper board scotch\u00e9es au mur avec un cercle au milieu qui s\u00e9pare un “chemin parcouru” et un “chemin \u00e0 parcourir”, j’ai ajout\u00e9 quelques obstacles (montagnes et rivi\u00e8res) et ponts. J’ai \u00e9galement scotch\u00e9 une feuille de paper board avec une boussole pour la “boussole des valeurs” et une feuille de paperboard avec une croix rouge pour le “kit de survie”.<\/p>\n

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Voici le descriptif des 7 \u00e9tapes de l’atelier :<\/p>\n

Etape 1<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s un bref tour de parole des participants, j’ai invit\u00e9 les participants \u00e0 se lever et aller inscrire sur le chemin parcouru les \u00e9l\u00e9ments marquants de leur vie professionnelle depuis leur arriv\u00e9e dans l’entreprise. Avec possibilit\u00e9 de dessiner des obstacles pour les difficult\u00e9s et d’utiliser leur cr\u00e9ativit\u00e9 pour les r\u00e9ussites. Au centre, le cercle d\u00e9signe les personnes importantes au cours du parcours.<\/p>\n

Tout de suite j’ai senti l’effervescence du groupe. Certains \u00e9crivaient sur des post-its avant d’aller les placer. Ils se mettaient d’accord sur des dates d’\u00e9v\u00e8nements pass\u00e9s.<\/p>\n

Sur le cercle de soutien figuraient l’int\u00e9gralit\u00e9 de l’\u00e9quipe (ouf!) et aussi des anciens et, (c’est int\u00e9ressant) les clients.<\/p>\n

Etape 2<\/strong><\/p>\n

J’ai demand\u00e9 \u00e0 tout le monde de s’assoir pour que chacun, individuellement puisse pr\u00e9senter un \u00e9v\u00e8nement qu’il avait inscrit sur le chemin. Les participants \u00e0 l’\u00e9coute avaient des post-its pour y \u00e9crire ce qui les touchait dans ce qu’ils entendaient, leur donnant ainsi le r\u00f4le de t\u00e9moins ext\u00e9rieurs.<\/p>\n

Etape 3<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s chaque pr\u00e9sentation, les participants exprimaient tour \u00e0 tour leurs mots et la personne qui pr\u00e9sentait \u00e9tait invit\u00e9e \u00e0 prendre le temps d’\u00e9couter, d’accueillir. Cela s’apparentait \u00e0 une c\u00e9r\u00e9monie de reconnaissance, de gratitude. C’\u00e9tait un moment tr\u00e8s \u00e9mouvant. Suite \u00e0 cela, la personne avait le choix de placer quelques uns de ses mots sur la”boussole des valeurs” ou sur le “kit de survie”.<\/p>\n

Etape 4<\/strong><\/p>\n

Les participants forts des valeurs de la boussole et des \u00e9l\u00e9ments du kit de survie, \u00e9taient maintenant pr\u00eats \u00e0 renseigner le chemin \u00e0 parcourir. Encore beaucoup d’effervescence \u00e0 ce moment l\u00e0. En plus des obstacles et des espoirs, j’ai demand\u00e9 \u00e0 ajouter des \u00e9toiles repr\u00e9sentant les souvenirs agr\u00e9ables qui accompagneront le voyage \u00e0 venir.<\/p>\n

Etape 5<\/strong><\/p>\n

J’ai invit\u00e9 le groupe \u00e0 exprimer leur id\u00e9es debout devant le dessin. Cette discussion \u00e9tait \u00e9clairante de la vision que chacun proposait pour l’avenir de l’entreprise.<\/p>\n

Etape 6<\/strong><\/p>\n

J’ai ensuite fait rassoir tout le monde et je leur ai demand\u00e9 d’exprimer en une phrase le message \u00e0 transmettre \u00e0 une personne qui arriverait au tout d\u00e9but de son parcours. (\u00e7a tombait bien, une jeune recrue pr\u00e9sente en \u00e9tait \u00e0 son 2\u00e8me jour). Ce fut l’occasion d’un brainstorming vivant, dr\u00f4le, et positif. Le message fut le suivant : “Reve, travaille et crois….. et reprends un peu de g\u00e2teau”.<\/p>\n

Etape 7<\/strong><\/p>\n

Pour conclure, j’avais besoin d’un titre. A nouveau brainstorming, \u00e9change d’id\u00e9es plus ou moins insolites pour finalement s’exprimer : “Grandir en toute libert\u00e9”.<\/p>\n

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2. Le document po\u00e9tique<\/h3>\n

Le lendemain, j’ai envoy\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quipe le document po\u00e9tique qui suit.<\/p>\n

Dialogues de voyageurs \u201cBD&A\u201d<\/strong><\/p>\n

– Allez, monte dans le train<\/span>
\n– Pour aller o\u00f9 ?<\/span>
\n– Chez nous<\/span>
\n– C’est o\u00f9 ?<\/span>
\n– Chez nous, c’est chez toi<\/span><\/p>\n

– Je suis formateur occasionnel et je suis com\u00e9dien, et toi ?
\n– Je suis optimiste<\/p>\n

– Tu sais pas o\u00f9 tu vas, mais tu vas ?<\/span>
\n– Je savoure<\/span><\/p>\n

– Monte vite dans le train des artistes, de la fantaisie, de l’\u00e9nergie cr\u00e9ative, de la gourmandise
\n– Pour quoi faire?
\n– Pour r\u00e9v\u00e9ler le meilleur<\/p>\n

\u2043 Regarde : c’est lumineux ici, c’est clair, c’est clairvoyant !<\/span>
\n\u2043 Oui, on s\u2019y sent bien, c’est chaleureux.<\/span><\/p>\n

\u2043 Ecoute !
\n\u2043 J’\u00e9coute et je comprends.
\n\u2043 Je me sens utile.<\/p>\n

\u2043 Qui vient l\u00e0 ?<\/span>
\n\u2043 C’est nous, les poup\u00e9es russes !<\/span>
\n\u2043 Vous \u00eates de la famille ?<\/span>
\n\u2043 Oui, la famille, la troupe, la Team !<\/span><\/p>\n

\u2043 Que sais-tu ?
\n\u2043 Je sais r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et je sais me mettre \u00e0 la place des gens. Et toi ?
\n\u2043 Je sais voir les talents.
\n\u2043 Ah oui ? Et quoi d’autre ?
\n\u2043 Je sais cr\u00e9er des liens.<\/p>\n

\u2043 Tu restes et tu grandis<\/span>
\n\u2043 Tu grandis en restant petit<\/span>
\n\u2043 Tu grandis en toute libert\u00e9<\/span>
\n\u2043 Tu grandis pour \u00eatre toi.<\/span><\/p>\n

\u2043 J’\u00e9tais si jeune \u00e0 26 ans !
\n\u2043 Je suis la plus vieille, elle me vouvoie !
\n\u2043 Tu es sagesse !
\n\u2043 Tu es courage !<\/p>\n

\u2043 Bonjour, j’ai rendez-vous avec Intelligence ?<\/span>
\n\u2043 Intelligence ? Mais laquelle ?<\/span>
\n\u2043 Comment \u00e7a ?<\/span>
\n\u2043 Intelligence des Relations ? Intelligence du Coeur ? Intelligence de la situation ? Intelligence \u00e9motionnelle ? Intelligence des rencontres ? … Elles sont toutes l\u00e0 !<\/span><\/p>\n

\u2043 Comment \u00eates vous arriv\u00e9s l\u00e0 ?
\n\u2043 Moi, c’est ma rencontre avec David, il y a longtemps.
\n\u2043 Moi, c’est M\u00e9lanie
\n\u2043 Moi, c’est David et M\u00e9lanie !<\/p>\n

\u2043 Tu r\u00eaves ?<\/span>
\n\u2043 Oui, je travaille<\/span>
\n\u2043 Tu as confiance ?<\/span>
\n\u2043 Oui, je crois<\/span>
\n\u2043 Tu r\u00eaves, tu travailles, tu crois, …<\/span>
\n\u2043 Oui, tiens, reprends un peu de g\u00e2teau et vas.<\/span><\/p>\n

\u2043 Tu es si gentille avec toi-m\u00eame. J’aime \u00e7a !
\n\u2043 Je vous aime pourtant.
\n\u2043 Oui on est les amis qui ne sont pas les amis.
\n\u2043 C’est un angle de vue !
\n\u2043 C’est un \u00e9tat d’esprit !<\/p>\n

\u2043 Et si ?<\/span>
\n\u2043 Et si quoi ?<\/span>
\n\u2043 Et si tu reprenais un peu de g\u00e2teau ?<\/span><\/p>\n

Rideau !<\/strong><\/p>\n

Rires & Applaudissements…<\/strong><\/span><\/p>\n

3. Le feedback du directeur<\/h3>\n

“La mani\u00e8re dont Antonia Benque utilise l\u2019approche narrative pour accompagner une \u00e9quipe permet un voyage aux multiples avantages :<\/p>\n