{"id":5407,"date":"2016-10-12T09:41:18","date_gmt":"2016-10-12T08:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/?p=5407"},"modified":"2016-10-14T08:18:11","modified_gmt":"2016-10-14T07:18:11","slug":"les-big-five-recrutent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/resistances\/les-big-five-recrutent.html","title":{"rendered":"Les Big Five recrutent"},"content":{"rendered":"

\"diapo-slide-big-five\"<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Par Martine Compagnon<\/strong><\/em><\/p>\n

J’ai d\u00e9jeun\u00e9 ce midi avec une amie, qui f\u00eatait avec moi sa “lib\u00e9ration”.<\/strong><\/p>\n

Employ\u00e9e d’une grosse entreprise qui court \u00e0 sa perte -faute de march\u00e9-, elle venait d’obtenir un d\u00e9part n\u00e9goci\u00e9. D\u00e9part rendu d’autant plus urgent qu’elle avait pay\u00e9 il y a quelques mois son d\u00e9calage avec les pratiques en cours actuellement, d’une semaine de cure de sommeil en h\u00f4pital psy.<\/p>\n

Elle m’a racont\u00e9 les coll\u00e8gues partis en cong\u00e9s longue maladie, les humiliations en public, les directives qui n’ont aucun sens sur le terrain, les \u00e9quipes “d\u00e9tach\u00e9es” dans une autre filiale (et d\u00e9m\u00e9nag\u00e9es sur un site lointain) qui se rel\u00e8vent pas de la DRH locale et sont\u00a0invisibles de la DRH de rattachement, les directeurs nomm\u00e9s pour deux ans qui “fichent le bazar” et essorent les \u00e9quipes, puis partent ailleurs reconqu\u00e9rir de nouveaux galons en laissant la terre aride\u2026<\/p>\n

Elle m’a aussi racont\u00e9 qu’elle avait, au fil du temps, avec la m\u00e9ticulosit\u00e9 que je lui connais, mis de c\u00f4t\u00e9 mails, traces \u00e9crites, t\u00e9moignages des agissements maltraitants qu’elle avait subi (“parce qu’en plus, ils sont b\u00eates. Ils commettent des erreurs.”). De quoi constituer un dossier “en b\u00e9ton”, pour porter une action devant les prud’hommes ou contacter un journal complaisant.<\/p>\n

“Mais je ne le ferai pas, cela ne m’int\u00e9resse pas.”<\/em><\/p>\n

Je m’\u00e9tonne. Je me dis que peut-\u00eatre, d\u00e9noncer permettrait de pr\u00e9venir de tels actes pour la suite.<\/p>\n

Elle a alors cette analyse, qui me permet de recontacter imm\u00e9diatement quelques principes narratifs :<\/p>\n

“S’il s’agissait de d\u00e9noncer une personne dangereuse, je le ferais. Mais l\u00e0, il s’agit d’un syst\u00e8me. Les personnes plac\u00e9es en poste de direction, qui se montrent maltraitantes envers nous, sont en fait mortes de peur. Qu’est-ce que j’obtiendrais ? De casser une personne qui ne fait que reproduire ce que le syst\u00e8me lui applique ? Je suis partie en arr\u00eat maladie, elle est aussi \u00e0 un moment donn\u00e9 partie en arr\u00eat maladie. Elle subit autant que nous. D\u00e9noncer publiquement dans ces conditions ne sert \u00e0 rien. J’avais alert\u00e9 en interne les charg\u00e9s de la Qualit\u00e9 de Vie au Travail.”<\/em><\/p>\n

Merci, amie, de m’avoir rappel\u00e9 que la personne n’est pas le probl\u00e8me ! J’ai souvent tendance \u00e0 consid\u00e9rer les “big five” comme des adversaires, mais en oubliant que leurs soldats et g\u00e9n\u00e9raux sont recrut\u00e9s, eux aussi\u2026<\/p>\n

Je bois un verre \u00e0 la sant\u00e9 de ta nouvelle vie, proche de tes valeurs et honorant tes comp\u00e9tences !<\/p>\n

Martine Compagnon, le 11 octobre 2016<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par Martine Compagnon J’ai d\u00e9jeun\u00e9 ce midi avec une amie, qui f\u00eatait avec moi sa “lib\u00e9ration”. Employ\u00e9e d’une grosse entreprise qui court \u00e0 sa perte -faute de march\u00e9-, elle venait d’obtenir un d\u00e9part n\u00e9goci\u00e9. D\u00e9part rendu d’autant plus urgent qu’elle avait pay\u00e9 il y a quelques mois son d\u00e9calage avec les pratiques en cours actuellement, … Continuer la lecture de Les Big Five recrutent<\/span><\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[59],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5407"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5407"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5412,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5407\/revisions\/5412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}