{"id":3948,"date":"2014-10-11T11:18:35","date_gmt":"2014-10-11T10:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/?p=3948"},"modified":"2014-10-11T11:29:54","modified_gmt":"2014-10-11T10:29:54","slug":"nous-sommes-des-funambules","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/resistances\/nous-sommes-des-funambules.html","title":{"rendered":"&#8220;NOUS SOMMES DES FUNAMBULES&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft  wp-image-3949\" alt=\"Funambules\" src=\"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-content\/uploads\/Funambules.png\" width=\"322\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-content\/uploads\/Funambules.png 403w, https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-content\/uploads\/Funambules-300x223.png 300w\" sizes=\"(max-width: 322px) 100vw, 322px\" \/>Bribes et le\u00e7ons d&#8217;une belle intervention narrative en entreprise&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Par <a href=\"http:\/\/www.lafemmedelogre.fr\" target=\"_blank\">Martine Compagnon<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Au d\u00e9part<\/strong>, nous sommes dans l&#8217;univers du conseil en entreprise. Deux entreprises de 30 personnes ont d\u00e9cid\u00e9 de fusionner. Divers m\u00e9tiers sont repr\u00e9sent\u00e9s dans la nouvelle entit\u00e9 : consultants, coachs, concepteurs graphiques, d\u00e9veloppeurs informatiques, gestionnaires, &#8230; Deux cultures d&#8217;entreprise aux valeurs proches mais aux pratiques diff\u00e9rentes.<br \/>\n<strong>Au milieu<\/strong>, une consultante salari\u00e9e qui se forme aux pratiques narratives \u00e0 la Fabrique Narrative \u00e0 Bordeaux. Elle voit se dessiner l&#8217;opportunit\u00e9 de vivre une intervention \u00ab pour de vrai \u00bb, aupr\u00e8s d&#8217;un groupe constitu\u00e9. <strong>Ses objectifs sont multiples :<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>faire vivre quelques pratiques narratives \u00e0 des coll\u00e8gues consultants qui pourront y faire r\u00e9f\u00e9rence dans de prochains accompagnements en entreprise,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>vivre en personne une s\u00e9ance d&#8217;accompagnement dans des conditions favorables,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>contribuer \u00e0 la constitution de la culture \u00ab \u00e0 venir \u00bb par le d\u00e9veloppement d&#8217;histoires professionnelles pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es partag\u00e9es : parler de ce qui compte et nous fait aimer notre m\u00e9tier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Au final<\/strong><br \/>\nUne superbe journ\u00e9e et une aventure excitante et joyeuse. Quatre praticien(ne)s narratifs issu(e)s des personnes qui se forment en seconde ann\u00e9e \u00e0 la Fabrique Narrative, une \u00e9quipe de choc solidaire et rieuse : Isabelle Gaillard, Marc Daoudal, Martine Compagnon et Fabrice Aimetti, qui ont pr\u00e9par\u00e9 la journ\u00e9e avec Pierre Blanc-Sahnoun. Cinq \u00e9tapes qui construisent un chemin qui s&#8217;\u00e9toffe et embellit :<\/p>\n<ul>\n<li>partager \u00ab une histoire professionnelle pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e \u00bb en petits groupes et retenir, de toutes ces histoires, par groupe, un mot,<\/li>\n<li>ensuite, partager ce mot en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re, et en donner quelques explications, guid\u00e9 par l&#8217;un des praticiens,<\/li>\n<li>puis, recevoir en cadeau deux re-narrations formul\u00e9es par deux praticien(ne)s pr\u00e9sent(e)s,<\/li>\n<li>\u00eatre invit\u00e9s par groupe (diff\u00e9rents des premiers) \u00e0 une seconde \u00e9tape de re-narration, sous la forme que l&#8217;on veut : po\u00e8me, texte, chanson, sayn\u00e8te, \u2026<\/li>\n<li>enfin, mettre en commun ces visions et obtenir un retour de plusieurs t\u00e9moins, internes (dirigeants) ou externe (client).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>UNE COLLECTION DE \u00ab CE QUI IMPORTE \u00bb, DE TOUTE BEAUTE<\/strong><\/p>\n<p>En conclusion de cette journ\u00e9e (10h30-17h), les participant(e)s se sont dit touch\u00e9(e)s \u00e0 la fois des mots collect\u00e9s (des chansons, des po\u00e8mes, des sayn\u00e8tes) et des rencontres (par groupes de 5 ou 6 personnes) suscit\u00e9es.<\/p>\n<p>Plusieurs personnes ont t\u00e9moign\u00e9 de leur facilit\u00e9 \u00e0 \u00e9changer, alors que, par exemple, leur fonction administrative leur faisait penser qu&#8217;elles n&#8217;avaient rien \u00e0 dire d&#8217;aussi int\u00e9ressant que les autres. Au cours du premier temps de partage, des \u00ab souvenirs magiques \u00bb, des t\u00e9moignages \u00e9mouvants, ou dr\u00f4les, de toute nature, ont en effet circul\u00e9.<\/p>\n<p>D&#8217;autres participants ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la cr\u00e9ativit\u00e9, le jeu, les rires pr\u00e9sents dans cette journ\u00e9e. Les mots collect\u00e9s \u00e0 l&#8217;issue du premier travail en groupe seront un r\u00e9servoir d&#8217;images et de valeurs \u00e0 r\u00e9utiliser sur le site, blog, et dans la communication de la nouvelle entit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>LE\u00c7ONS APPRISES<\/strong><\/p>\n<p><em>Les points d&#8217;attention tir\u00e9s de cette premi\u00e8re aventure sont les suivants :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Permettre aux dirigeant(e)s et aux participant(e)s de distinguer \u00ab histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es \u00bb et \u00ab histoires positives \u00bb. L&#8217;id\u00e9e de (ne) raconter (que) du positif inqui\u00e8te : \u00ab ce n&#8217;est pas s\u00e9rieux ! Ca pourrait \u00eatre v\u00e9cu comme la tentative de cacher les sujets qui f\u00e2chent ! Nous ne sommes pas des enfants&#8230; \u00bb. Mais nous faisons beaucoup mieux que cela ! Nous partageons des histoires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es, pas forc\u00e9ment faciles ou dr\u00f4les\u2026<\/li>\n<li>Savoir mieux expliquer la sp\u00e9cificit\u00e9 du t\u00e9moin externe et en tirer parti. Dans ce cas, nous avons h\u00e9sit\u00e9 entre t\u00e9moin dirigeant(e) ou client(e). Au final, les deux ont \u00e9t\u00e9 retenus. La pr\u00e9paration des t\u00e9moins \u00e9tait insuffisante (pr\u00e9vue dans le d\u00e9roul\u00e9 et d\u00e9sorganis\u00e9e dans la r\u00e9alit\u00e9) et leur retour, en interviews successives debout, dans la fatigue de la fin de journ\u00e9e, n&#8217;a pas tir\u00e9 toute la puissance possible de cette parole miroir.<\/li>\n<li>Accepter que pour certaines personnes, la demande d&#8217;un souvenir \u00ab qui fait p\u00e9tiller les yeux \u00bb li\u00e9 \u00e0 l&#8217;activit\u00e9 professionnelle cr\u00e9e un premier sentiment de panique : \u00ab est-ce que je vais trouver ? \u00bb, \u00ab est-ce que c&#8217;est \u00e7a que l&#8217;on demande ? \u00bb.<\/li>\n<li>Y \u00eatre attentif et pouvoir infuser de la tranquillit\u00e9, afin que la personne vive avant tout un instant confortable, sans (trop de) pression sociale normative.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bribes et le\u00e7ons d&#8217;une belle intervention narrative en entreprise&#8230; Par Martine Compagnon Au d\u00e9part, nous sommes dans l&#8217;univers du conseil en entreprise. 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