![\"24456124_f0a51c02d9\"](\"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-content\/24456124_f0a51c02d9.jpg\" "\\"24456124_f0a51c02d9\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
“Togetherness” signifie en anglais dont il est \u00e0 peu pr\u00e8s intraduisible quelque chose comme l’\u00e9tat d’esprit de celui qui est tout le temps en contact avec l’id\u00e9e qu’il fait partie d’une communaut\u00e9.<\/strong><\/p>\n Cette tr\u00e8s belle id\u00e9e a \u00e9merg\u00e9 d’un s\u00e9minaire de Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif d’une multinationale des produits de la mer, que je facilitais en d\u00e9but de semaine dans un endroit compl\u00e8tement magique : l’Abbaye des Vaux de Cernay, en Vall\u00e9e de Chevreuse. Cette Abbaye cistercienne du XIII\u00e8me si\u00e8cle d\u00e9gage une puissante s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, une \u00e9nergie hors du temps, une invitation \u00e0 la spiritualit\u00e9. En prime, les art\u00e9facts \u00e9lectroniques du pouvoir moderne n’y fonctionnent jamais, le t\u00e9l\u00e9phone ne passe pratiquement pas et le r\u00e9seau wi-fi ne traverse pas les murs.<\/p>\n Ce qui \u00e9tait tr\u00e8s int\u00e9ressant \u00e9tait de r\u00e9aliser que ces personnes avaient toutes envie de travailler en \u00e9quipe<\/strong> mais qu’ils n’avaient pas la moindre id\u00e9e de comment s’y prendre tant ils \u00e9taient domin\u00e9s par les diff\u00e9rents r\u00e9cits experts disponibles dans le monde des entreprises, et qui d\u00e9finissent ce que devrait \u00eatre une \u00e9quipe performante, voire m\u00eame “de haute performance”. Ces d\u00e9finitions normalisatrices forc\u00e9ment \u00e9crasantes invitent les membres des \u00e9quipes \u00e0 se comparer \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rents d’excellence, que les consultants experts leur proposent de mod\u00e9liser moyennant honoraires.<\/p>\n Mais lorsque les meilleures histoires d’\u00e9quipe se lib\u00e8rent,<\/strong> on se rend compte tous ensemble avec \u00e9motion que les pratiques de fonctionnement des \u00e9quipes ultra-performantes sont d\u00e9j\u00e0 en place dans ces \u00e9quipes et connues de leurs membres, simplement elles ne sont jamais racont\u00e9es et totalement \u00e9cras\u00e9es par les histoires de “il faut qu’on fasse un team building”. Dans cet espace apais\u00e9 qu’est le cercle narratif, les histoires s’\u00e9changent librement et en appellent d’autres, rebondissent, la situation devient simple. Souvent, cela commence au cours d’un repas (voir mon post de la semaine derni\u00e8re) et les \u00e9changes d’histoires d\u00e9marrent autour de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 d’anciens dirigeants ou \u00e0 d’anciens collaborateurs, leurs histoires r\u00e9sonnant \u00e0 la fois comme une r\u00e9m\u00e9moration pour ceux qui les ont connus et comme une initiation culturelle pour ceux qui n’\u00e9taient pas l\u00e0. Et ce sont ces propos de table qui me permettent, de retour dans la salle de r\u00e9union, de dire : “ah, vous connaissez d\u00e9j\u00e0 la m\u00e9thode, alors !”<\/p>\n <\/p>\n L’id\u00e9e de “togetherness”, \u00e9tat d’esprit qui permet de rester conscient tout le temps que les autres existent<\/strong> et que tout ce que l’on fait a un impact sur eux a \u00e9merg\u00e9 comme l’une des conditions essentielles du plaisir qu’ils avaient \u00e0 vivre une histoire d’\u00e9quipe, la toile de fond sur laquelle une telle histoire pouvait se construire. C’est un aboutissement du travail de cette \u00e9quipe. Mais je trouve aussi qu’il a une r\u00e9sonance plus g\u00e9n\u00e9rale et que chacun peut y trouver mati\u00e8re \u00e0 revisiter sa relation avec le fait de travailler en communaut\u00e9.<\/p>\n Cette semaine \u00e9tait aussi celle des fun\u00e9railles de V\u00e9ro, <\/strong>dont la mort samedi dernier touche et d\u00e9vaste directement la petite communaut\u00e9 amicale \u00e0 laquelle j’appartiens. Depuis longtemps, V\u00e9ro luttait avec gr\u00e2ce et \u00e9l\u00e9gance avec une histoire \u00e9pouvantable de maladie. Elle \u00e9tait un soleil de tol\u00e9rance, d’optimisme et d’humour. Elle restera incluse dans le sentiment de “togetherness” qui nous rassemble. Une communaut\u00e9, ce sont des gens reli\u00e9s par des histoires, et l’histoire vivante de V\u00e9ro n’a pas fini ni de nous \u00e9mouvoir, ni de nous inspirer. Ce post t’est d\u00e9di\u00e9, V\u00e9ronique, et San Francisco ne s’effondrera jamais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Togetherness” signifie en anglais dont il est \u00e0 peu pr\u00e8s intraduisible quelque chose comme l’\u00e9tat d’esprit de celui qui est tout le temps en contact avec l’id\u00e9e qu’il fait partie d’une communaut\u00e9. Cette tr\u00e8s belle id\u00e9e a \u00e9merg\u00e9 d’un s\u00e9minaire de Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif d’une multinationale des produits de la mer, que je facilitais en d\u00e9but … Continuer la lecture de “Togetherness”<\/span><\/span> ![\"dsc_0071\"](\"https:\/\/www.lafabriquenarrative.eu\/archives\/wp-content\/dsc_0071-300x286.jpg\" "\\"dsc_0071\\"")
<\/p>\n